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首届员工座谈会于5月27日在培训室举行

首届员工座谈会于5月27日在培训室举行

发布日期:2017-08-01 作者: 点击:

2017年5月27日,我司首届员工座谈会在培训室隆重举行,参会人员除了20余名新进员工外,我们还特意邀请了公司的管理干部人员,如制造部张经理、刘课长、行政部陈经理、品保部徐课长、工会魏主席等一同参加。

座谈会上,工会为大家准备了爽口的水果:如西瓜、小番茄、提子,还有饼干之类的小零食等供大家尽情享用……

首先,工会魏主席说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,积极参与,畅所欲言,不用保留。

接下来,我们进行了分组,每组5人,各组选定1名组长,代表组成员进行发言。

首先,我们做了一个热身活动,大家互相问好,“好,很好,非常好,越来越好!”让各个参会人员精神十分饱满!接着,我们做了两个动作,第一个动作------自我激励,口号是:“我真的很棒!”大家个个声音洪亮,从侧面也体现出员工的自信心。

后来我们做了第二个动作------互相激励,台词是:“感谢有你,有你真好!”充满自信的同时,我们也没有忘记大家的互相帮助,真诚的感谢对方。

充满激情的热身活动结束之后,大家个个精神十足,回到各自的小组座位上就坐。

之后,由行政经理发言,导入员工座谈会主题。

接下来,我们进入了新进员工自我介绍环节,采取了游戏的方式,对于积极发言的同仁给予奖励。同仁们个个争着 进行了自我介绍。

自我介绍之后,我们回顾了一下公司的企业文化,我带领大家浏览了公司的简介PPT,由制造部刘课长特意对我们      的生产流程进行了讲解,主要设备,生产工艺等。

后来,我们进行了互动交流,同仁们个个积极参与发言,分享交流结果,包括以下六个要素:

①自己如何转变角色,快速融入公司的,过程中有什么体会;

②自己从事岗位的感受,遇到的困难或疑惑是什么,或者是如何克服。

③个人职业发展的规划和想法,对公司发展的期望;

④面对职业的选择,如何看待得失;

⑤工作和生活的状况,自己是如何看待或者考虑的;

⑥对自己的认识,存在哪些需要改善的地方(能力、性格等等),以及如何改善?

此次的互动交流活动让我们的座谈会达到了高潮,赢得了同仁们的阵阵热烈掌声。


互动交流环节过后,我们进入了收集问题与建议的环节,将准备好的便签发放到每个员工手中,参会人员可以在上 面书写自己参会心得或对公司的问题、建议、期望等。稍后由各组组长收集交由座谈会主持人。在此,工会魏主席、行政部陈经理针对大家提出的问题分别给予一一解答!

最后,由人事主管带领大家一起欣赏了新员工直接上级对其评价和鼓励,让员工们倍受鼓舞!

这次有意义的首届员工座谈会在大家的热烈掌声中结束了,同仁们的那一张张笑脸在我的脑海里回荡着,那积极参 与活动的场面至今令我难以忘怀!在此,也热烈祝贺本次员工座谈会取得了圆满成功!


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